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【管理前沿】完善中国特色现代企业制度：筑牢高质量发展的微观根基

党的二十大报告明确提出 “完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”，为新时代企业改革发展指明了方向。近日，《关于完善中国特色现代企业制度的意见》（以下简称《意见》）的发布，以 “六个方面系统部署” 构建了中国特色现代企业制度的顶层设计，既是巩固基本经济制度的关键举措，也是推动经济高质量发展的核心支撑。这一制度创新立足中国国情、聚焦市场规律，正为企业在复杂变局中提升竞争力、实现可持续发展提供根本遵循。

【管理前沿】中国优质绿色产能助力世界能源转型

近日，国际可再生能源机构发布报告显示，2024年全球可再生能源装机容量创历史新高，其中，中国新增可再生能源发电量占全球总增量的六成。但报告也指出，与《联合国气候变化框架公约》第二十八次缔约方大会（COP28）制定的目标相比，全球可再生能源装机量仍然存在较大差距，更凸显出中国绿色产业蓬勃发展对世界能源转型具有重要意义。

【管理前沿】聚焦 “两高四着力”：河南以系统谋划开启 “十五五” 发展新局

当 “十四五” 收官之年的日历翻至尾声，河南已站在新的发展坐标前。2025 年 5 月，习近平总书记赴河南考察时对 “十五五” 规划编制工作作出重要指示，为中原大地谋篇未来五年发展指明方向。近日，河南省 “十五五” 规划编制工作推进会议释放清晰信号：以 “谋得早、谋得准、谋得实” 的系统思维，聚焦 “两高四着力”，绘制经得起历史检验的发展蓝图，在中国式现代化进程中展现河南担当。

【管理前沿】奏响绿色低碳产业发展 “协奏曲”：政策、产业与消费的三维联动

当国务院常务会议审议通过《制造业绿色低碳发展行动方案（2025—2027 年）》，“推进制造业绿色低碳发展是大势所趋” 的论断，已成为中国经济社会转型的核心共识。从煤炭消费占比十年间下降 15.3 个百分点的结构性变革，到清洁能源消费比重持续攀升的现实成效，中国正以政策引领、产业转型与消费升级的协同发力，在绿色低碳赛道上勾勒出清晰的发展路径。

【管理前沿】三部门发文推进电子信息制造业数字化转型

从工业和信息化部获悉，工业和信息化部、国家发展改革委、国家数据局三部门近日印发《电子信息制造业数字化转型实施方案》（下称《实施方案》）进一步推动电子信息制造业数字化转型、智能化升级，巩固电子信息制造业稳增长内生动力。

【管理前沿】产业绑定资本 构建新型能源生态

?近日，宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“宁德时代”）在港交所成功上市，中石化（香港）有限公司斥资38.76亿港元入股，成为宁德时代最大的基石投资者。这不仅仅是一次短期的财务投资，而且是长期的战略绑定，其背后反映了传统能源与新能源产业的深度融合，以及产业与资本的“双轮驱动”。

【管理前沿】以企业制度创新推动高质量发展——国家发展改革委等部门有关负责人就《关于完善中国特色现代企业制度的意见》答记者问

以企业制度创新推动高质量发展——国家发展改革委等部门有关负责人就《关于完善中国特色现代企业制度的意见》答记者问，中办、国办印发的《关于完善中国特色现代企业制度的意见》26日对外发布。为何出台该意见？如何落实意见部署要求？记者采访了国家发展改革委、国务院国资委、中国证监会、全国工商联有关负责人。

【管理前沿】国务院国资委：推动国有企业更大范围、更深程度融入国家创新体系

对于下一阶段的国资国企改革重点，会议强调，要高起点谋划好下一步深化国资国企改革工作，面向新时代新征程推进中国式现代化，适应高水平社会主义市场经济体制要求，统筹好“放得活”和“管得住”，突出解决制约国有企业高质量发展的深层次体制机制难题，构建与新质生产力更相适应的生产关系，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能、提升核心竞争力，更好履行战略使命。

【管理前沿】国有企业人力资源管理：困境突破与实践路径

国有企业作为国家经济的重要支柱，在人力资源管理领域长期面临结构性矛盾。传统管理模式下，干部能上不能下、员工能进不能出、收入能增不能减的 “三不” 现象普遍存在。以干部管理为例，部分企业存在 “提拔任用做得多、交流退出做得少” 的机制失衡，考核流于形式导致 “只上不下” 成为常态，关键岗位交流不足易滋生腐败风险。绩效考核方面，多数国企虽建立了生产经营、党建等多维度考核体系，但存在指标设定不科学、结果应用不刚性等问题，“干好干坏一个样” 的平均主义现象仍未根除。薪酬激励机制则受限于工资总额管控，长期激励手段单一，核心人才流失压力显著。

【管理前沿】 企业 “十五五” 规划思路框架及具体内容

中美嘉伦根据以往服务国央企的项目实践经验，总结出“十五五”规划的框架及具体内容，供企业参考。文章从战略分析工具、目标设定方法、行业案例、政策支持和实施措施，特别是 SWOT、PESTEL、OKR/KPI 的具体应用，都能有效增强框架的详细性和实用性帮助企业更好地落地规划。